Осигуряване на възгледите Берг

Шведски работническото движение традиционно се състои на нечестив съюз между една партия и синдикат, че социалдемократи и синдикати. Ние сме свикнали да има публичен достъп, съчетан с подкрепа на Съюза на партията, което означаваше, че буржоазната Lo избирателите, но възможността да се защитите срещу това, спонсорирана (S). Този режим е щастие за много години, но в продължение на много години вонящ остатък от отношенията между синдикатите и управляващата партия.

Сега все повече се комерсиализира, че синдикалното движение, отношенията между две все по-трудно да се поддържа. Съюз управляват фирми, което разбира се организира като компания и следователно във всяко едно отношение, трябва да работят като бизнес. Те се състезават за работниците и предприятията, включително управление. Борбата на работниците в управлението е на пазара и, че всички пазари са регламентирани от търсенето и предлагането, "нещо" е от компетентността можете да купите и ползите са фиксираното и променливото управление на обезщетение се договаря.

Параметър на търсенето е лесно да се види необходимостта на хората да управляват и разпределят работата в дейностите там.

Параметърът достъпът е затруднен. Както винаги, това е уникалността на лице, което е от ключово значение. Ако някой има уникален опит и доказани лидерски умения, може би в комбинация със съответните знания в областта на храненето, че една компания работи, така че човек е много си струва, тъй като такъв човек може да бъде разликата между успеха или бедствие. Има ли няколко еквивалентни лица, попадащи цена. Simple предлагане / търсене.

Едно лице на ръководна длъжност в компания прави голяма разлика, и аналогия със спорта е лесно да се изготви. Ако Интер без Ибрахимович е първите пет в Серия А, а с Златан спечели лигата, така че това означава, от голямо значение за клуба. Повече билети, спонсорство, повече merchendises, продавани под формата на мъжки ризи и повече. Сега, ако клубът е направил много повече с Златан, отколкото без него, не е разумно да Златан получи прилична дял от тези пари? Същото е вярно и в корпоративното управление. Ако човек е разликата между успеха и провала, така че на борда би било разумно да се плати това лице на съответната сума. Е подходящо, а след това да го даде основната заплата и променлив компонент, който зависи от резултата - това се нарича бонус.

Имайте предвид, че това е съвет на които назначават изпълнителни директори. А борда на представители обикновено тези, които имат за рисков капитал, запознати с компанията, както съвет се избира по време на срещата. Аз поставят в X милиона в компания и по този начин е основен акционер, това изглежда разумно да detväl Имам една голяма влияние върху които трябва да водят на работа на тази фирма, някой, аз считат за подходящи да добавите стойност за мен, както на собственика и за За да се получи максимална възвръщаемост на инвестирания капитал.

Социалдемократите и синдикатите се конкурират по-рано SAS и в този пазар с компании като AFM. Да наемат достатъчно, не е вероятно да се търсят хора, които квалификации се студена и икономически сдържаност - тя има повече смисъл по-добре да се търсят хора, които могат да си вършат добре работата. Ако има хора, които също знаят мисия като призвание и да е сдържан, е просто да поздравя, но не можете да погледнете за това на първо място.

Изводът е сега, че работническото движение трябва да обясни правилата на труда на своите членове и че заменяемост един важен параметър, който разбира се е трудно за един движение, чиито членове до голяма степен са всъщност е обучение, което прави ги много ще да бъдат разменени за друго лице с подобна работа. Има, разбира се, липсата на умения сред масоните, но не толкова голям, че е налице фундаментална разлика на Skanska, ако решите Андерсон и Бенгтсон.

Докато реализацията на spelrelger случаи мениджърите на пазарната икономика и че разликата в заплащането, следователно, е, че те са така ще дебатите че AMF дебат, за да се достигне до повърхността отново и отново. Докато ние чуят обвинителния въпрос, как Карл Хенрих Svanberg може да направи Х пъти човек, който се инсталира BTSs, толкова дълго ще съюз да имат проблеми с този въпрос.