Beveiliging bekeken Berg

Ik heb al eerder genoten van een deel van de quota, en voeg deze een stukje van deze puzzel

Als hetrosexuell, blanke man die is getrouwd en heeft kinderen, en zijn in de leeftijdsgroep 40-50, ik verwacht dat zij alle voordelen die u kunt krijgen en quota kan in de praktijk enige nadeel voor mij. Er is een duidelijk risico dat ik verwacht dat spreken in hun eigen zaak als ik zeg dat negatieve over positieve discriminatie. Alle argumenten dat het niet eerlijk is voor iedereen die in aanmerking komen op je eigen vaardigheden te worden verdachte die beduidend minder presteert, waarin de quota waren een voorwaarde voor de positie, de kans op vallen vlak en aangenomen dat zij worden uitgesproken in hun eigen zaak, om "te vermijden concurrentie" van de structureel gehandicapte Vrouwen.

Laat ik beginnen met een mening, ik denk dat men redelijkerwijs concluderen dat vrouwen structureel benadeeld. Kader van de "eerlijkheid" is een positie kan ik begrijpen en tot op zekere hoogte begrip voor, maar de effecten op de vrouwen die daadwerkelijk in aanmerking komt op zijn eigen merites maakt het eigenlijk meer dan het goed doet vernietigt. Je wint een korte termijn voordeel dat is voor de lange termijn schade. Man plast in zijn broek om warm te blijven!

Laten we dan een redelijk argument te maken in het debat en verder van de argumenten.

Een argument dat ik het met u eens; Een team werkt het beste als je veel uitzicht, inzichten en vaardigheden vertegenwoordigd. Dit is waar ik heen ging om te graven verder vandaag.

Wat geeft vorm aan ons als individu wordt van oudsher gedefinieerd door de termen erfelijkheid en omgeving.

Geslacht is bewezen erfgoed - van dat lijdt geen twijfel, maar het zal dan interessant zijn de volgende logische stap:

- Welke benadert, perspectieven en vaardigheden is door middel van overerving met betrekking tot vrouwen in hun kenmerken als vrouwen?

- Als er woningen die kunnen worden toegerekend aan het milieu, is er geen reden om te kijken naar een vrouw, want dan natuurlijk een net zo goed hebben verworven hen, toch?

Met mijn oude militante feministische collega, had ik in sommige gevallen, discussies over mannelijke en vrouwelijke vaardigheden. Ze categorisch afwijzen empathie en gelijktijdige capaciteit van vrouwelijk talent, en dat alle onderzoek blijkt dat er geen genetische verschillen die zouden kunnen verklaren, maar het was gewoon een gevolg van het milieu in combinatie met vooroordelen. Ik weet niet of zij het recht en hebben geen toegang tot het onderzoek zoeken in dit gebied, maar laten we aannemen dat ze gelijk heeft - het is beter dan de benen van het argument dat de quota zou leiden tot een diversiteit aan benaderingen en vaardigheden. Als ze het recht om moeilijk zijn om een ​​empathisch persoon te vinden - niet alleen een vrouw. Dit doet natuurlijk niet een vrouw, maar het hoeft niet per se een vrouw.

De conclusie is het argument van de quota is het bereiken van een gezonde diversiteit, is eigenlijk in strijd met het standpunt dat we zijn genetisch gelijk zijn en dat mannen en vrouwen verschillen niet meer dan een sociale constructie. Of de genetische kenmerken die verband houden met het geslacht of de diversiteit argument net ontdekt - die beide kunnen niet logischerwijs van toepassing op hetzelfde moment!