Beëindiging, granatilön en Harket ...
Er zijn dingen die men ervaart en leert dat kan nuttig zijn om te weten, zelfs als ze ontsnapt graag leren. Ik heb een beetje te dicht bij nu veel geleerd over obestråndsjuridik en het delen in de stelsels van sociale zekerheid die gerelateerd zijn aan faillissementen.
Wanneer een bedrijf failliet gaat, is er een regering loon garantie dat u binnen komen en het is van deze man krijgt zijn salaris. De staat vereist dan het geld uit de nalatenschap en handelen zo als buffer tussen de werknemer en de failliete boedel.
Loon garantie - hoe lang is het?
Betaal de beveiliging is beperkt in tijd en geld, afhankelijk van welke sluit eerste.
- Time Limit: Ongeacht uw opzegtermijn als per contract aan de regels van de wet op van toepassing werkgelegenheid § 11 , die wordt berekend op basis van faillissement en daarbuiten.
- Cash Limit: Het maximale bedrag is vier keer het basisbedrag. Zie Lonen Wet garantie § 9 . Momenteel wordt ongeveer 176 000. Merk op dat als een bedrijf failliet gaat aan het einde van een maand, maar vóór de betaling van lonen, men moet garanderen om het te betalen, maar het betekent ook dat u ook een deel van het gegarandeerde bedrag consumeren voor een periode van tijd voordat het faillissement beslissing. In de mate dat deze beperking van toepassing zullen zijn betaalt de rest van de opzegtermijn is een onbeveiligd vordering in het faillissement.
Werk Duty in geval van faillissement
: Gedurende een maand na de failliete boedel kan verlangen dat u werkt ("arbeidsdienst"), maar na deze eerste maand van:
- Als het landgoed moet u werken om alle of een deel van de periode moet worden overeengekomen en het landgoed moet rekening houden met het salaris - het is zo, niet voor loon veiligheid.
- Als het landgoed hoeft u om te werken, wordt u automatisch vrijgesteld werk.
Betaal de veiligheid bij het werken-het verlaten van
Om het loon beveiliging krijgt als u bent vrijgesteld werken, moet u aan bepaalde eisen voldoen (zie Lönegarantilag § 7 ):
- U mag geen werkzaamheden verrichten voor een ander
- Niet PERSOON,
- Worden geregistreerd als kandidaat bij het arbeidsbureau.
- Niet voldoen aan de eisen van Priority wet § 12 6e .
De werknemer heeft de plicht tot openbaarmaking als je werk te verrichten in een ander of in een activiteit. Zie Lonen Wet garantie § 10 .
Betalingsautoriteit
De overheid beheert de loongarantiestelsel is de County Council.










































Recente Reacties