Обеспечение просмотров Берг

Шведского рабочего движения традиционно состоял из нечестивый союз между партией и профсоюзом, что социал-демократы и профсоюзы. Мы привыкли иметь доступ общественности, в сочетании с поддержкой со стороны союза партии, это означает, что буржуазные LO избирателей, но возможность защитить себя от этого, спонсируемых (S). Эта схема, к счастью в течение многих лет, но в течение многих лет вонючие остатки отношений между профсоюзами и правящей партии.

Теперь о том, что профсоюзное движение в большей степени коммерциализации отношений между двумя все более трудно поддерживать. Союз перспективе предприятий, которые, конечно, организована компанией, и поэтому во всех отношениях должны работать как бизнес. Они конкурируют за работников и предприятий, в том числе менеджмента. Борьба за работников в управление рынком и, что все рынки регулируются спросом и предложением, "вещь" находится в компетенции можно купить и преимущества фиксированной и переменной компенсации управления ведет переговоры с.

Параметр спрос Легко видеть, - необходимость для людей, чтобы управлять и распределять работу в деятельности там.

Параметр доступ к ним затруднен. Как всегда, это уникальность человека, который является ключевым. Если у кого-то есть уникальный опыт и проверенные лидерские качества, возможно, в сочетании с соответствующими знаниями в области питания, что компания работает, так что человек стоит, сколько такой человек может быть разница между успехом или стихийного бедствия. Есть несколько приравненные к ним лица падение цен. Просто спрос / предложение.

Лицо, в руководящую должность в компании имеет большое значение, и аналогия со спортом легко рисовать. Если Интер без Ибрагимовича является пятерку лучших в Серии А, в то время как с Златан выиграл лигу, так что это означает, что большая разница в клуб. Больше билетов, более спонсорство, более merchendises продается в виде футболки и многое другое. Теперь, если клуб сделал гораздо больше, чем с Златан без него, это не разумно Златан зарабатывать на достойную долю этих денег? То же самое в области корпоративного управления. Если человек представляет собой разницу между успехом и неудачей, так что совет бы целесообразно, чтобы заплатить этому человеку соответствующую сумму. Соответствующие, то, чтобы дать ему оклад и переменную составляющую, зависящую от результата, - что называется бонус.

Обратите внимание, что Совет, кто вербует руководителей. Совет представителей правило, те, кто их венчурного капитала знакомы с компанией, так как совет избирается на заседании. Я ставлю на X млн. в компании и таким образом является одним из основных акционеров, представляется целесообразным detväl у меня большое влияние, кто должен возглавить работу этой компании, то есть, кого я считаю уместным добавить значение для меня, как владельца и для получения максимальной отдачи от моего вложенный капитал.

Социал-демократы и профсоюзы конкурировать ранее SAS также на этом рынке с такими компаниями как АСМ. Чтобы набрать достаточное вряд ли искать людей, где квалификация холодной и экономические ограничения - она ​​имеет больше смысла, лучше искать людей, которые могут делать свою работу хорошо. Если есть люди, которые также знают миссию как призвание и сдержанный, он просто поздравить, но вы не можете посмотреть на это в первую очередь.

Вывод: теперь, когда рабочее движение должно объяснить правила на труд своих членов и, что взаимозаменяемость является важным параметром, который, конечно, трудно движение, члены которого в значительной степени на самом деле было обучение, которое делает их очень много будет обменять на другого человека с аналогичной работой. Есть, конечно, навыки разрыва между масонами, но не настолько велик, что принципиальное отличие Skanska, если Вы выбираете Андерссон и Бенгтссон.

Пока реализация рыночной экономики руководители spelrelger дела и о том, что разрыв в оплате труда, следовательно, является то, что они так будут дебаты, дебаты AMF, чтобы достигнуть поверхности снова и снова. Пока мы слышим обвинительные вопрос о том, как Карл Хенрик Сванберг может сделать X раз человек, который устанавливает базовых станций, так долго союза есть проблемы с этим вопросом.