Shikime Sigurimi Berg

Lëvizja suedez i punës ka tradicionalisht përbëhej nga aleancë mes një pale dhe një sindikate, se Social Demokratët dhe sindikatat. Ne kemi përdorur që të kenë qasje publike, e kombinuar me mbështetje nga e bashkimit të partisë, e cila thotë se votuesit borgjeze LO por mundësi për të mbrojtur veten kundër kësaj, sponsorizuar (s). Ky regjim është fatmirësisht për shumë vite, por ishte për shumë vite një mbetje qelbur i marrëdhënieve midis sindikatave dhe partisë në pushtet.

Tani që lëvizja sindikaliste është komercializuar gjithnjë e më shumë, marrëdhëniet midis dy gjithnjë e më e vështirë për të mbështetur. Bashkimi-drejtuar biznese, e cila natyrisht është e organizuar si një kompani dhe për këtë arsye në të gjitha aspektet duhet të veprojnë si biznese. Ata konkurrojnë për punonjësit dhe bizneset, duke përfshirë menaxhimin. Lufta për punëtorët në menaxhim është një treg dhe se të gjitha tregjet janë të rregulluara nga ana e kërkesës dhe ofertës, "gjëja" është kompetenca ju mund të blejnë dhe përfitimet janë të menaxhimit fikse dhe variabile kompensim negocion për të.

Kërkesa parametër është e lehtë për të parë - nevoja për njerëzit për të menaxhuar dhe për të shpërndarë punën në aktivitetet atje.

Qasja parametër është e vështirë. Si gjithmonë, kjo është unike një person i cili është kyç. Nëse dikush ka një ekspertizë të veçantë dhe aftësi të provuar lidershipit, ndoshta në kombinim me njohuritë përkatëse në fushën e të ushqyerit që një kompani punon, kështu që personi është me vlerë shumë si një person i tillë mund të jetë diferenca midis suksesit apo fatkeqësi. A ka disa persona ekuivalente në rënie të çmimeve. Furnizimi Simple / kërkesës.

Një person në një pozitë të lartë në një kompani e bën një dallim të madh, dhe analogjia me sport është e lehtë për të nxjerrë. Nëse Inter pa Ibrahimovic është i lartë pesë në Serie A, ndërsa me Zlatan fiton ligën, kështu që kjo do të thotë një ndryshim të madh në klub. Bileta më shumë, sponsorizimin më shumë, më shumë merchendises shiten në formën e këmisha, dhe më shumë. Tani në qoftë se klubi ka bërë shumë më tepër me Zlatan se pa atë, ajo nuk është e arsyeshme të Zlatan fituar një pjesë të mirë të asaj para? E njëjta gjë është e vërtetë në menaxhimin e korporatës. Nëse një person është ndryshimi midis suksesit dhe dështimit kështu që një bord do të ishte e mençur për të paguar atij personi një sasi të duhur. Përshtatshme, atëherë, për t'i dhënë atij një rrogë bazë dhe pastaj një komponent të ndryshueshme që varet nga rezultati - që është quajtur një bonus.

Vini re se kjo është Bordi i cili rekrutuar CEOs. Një përfaqësues të bordit zakonisht ata që kanë kapitalin e tyre sipërmarrje të njohur me kompani, si Bordi zgjidhet në mbledhje. I vënë në X milionë në një kompani dhe kështu është aksionar i madh, duket e arsyeshme të detväl Unë kam një ndikim të madh në të cilët duhet të çojë punën e kësaj kompanie, që është dikush unë e konsideroj të jetë e përshtatshme për të shtuar vlerën për mua si pronar dhe për për të marrë maksimum kthimin e kapitalit të investuar tim.

Social Demokratët dhe sindikatat të konkurrojnë që ishin më parë SAS edhe në këtë treg me kompani si AFM. Për të rekrutuar sa nuk ka gjasa që të shikoni për njerëzit ku kualifikimeve janë përmbajtje të ftohtë dhe ekonomik - kjo ka kuptim shumë më mirë që të shikoni për njerëzit që mund të bëjë një punë të mirë. Nëse ka njerëz që dinë gjithashtu misionin si një thirrje dhe është i përmbajtur, kjo është thjesht për të uruar, por ju nuk mund të shikoni për këtë në vendin e parë.

Përfundimi është tani që lëvizja e punës duhet të shpjegojnë rregullat për punën e anëtarëve të tyre dhe që zëvendësueshmëri është një parametër i rëndësishëm, e cila natyrisht është e vështirë për një lëvizje anëtarët e së cilës kryesisht kanë qenë në fakt trajnimit që i bën ata shumë do të shkëmbehen për një person tjetër me punë të ngjashme. Ka, natyrisht, shkathtësitë boshllëqe ndër masonët, por jo aq i madh se ajo është një ndryshim themelor i SKANSKA qoftë se ju zgjidhni Andersson dhe Bengtsson.

Për sa kohë realizimin e menaxherëve të ekonomisë së tregut spelrelger rast dhe se hendekut të paguajnë, pra, është se ata janë kështu do debate se debati AMF për të arritur në sipërfaqe përsëri dhe përsëri. Për sa kohë që ne dëgjojmë pyetjen se si akuzues Carl Henric Svanberg mund të bëjë times X një person i cili instalon stacionet bazore, aq kohë do të bashkimit të ketë probleme me këtë çështje.